经武安市国民当局斟酌，断定面向社会为武安市融媒体中央公然任用劳务使令职员14名。现将相闭事项通告如下：

　　本次任用采用同一任用方法举办。遵从现场报名及资历审查、笔试、资历复审、口试、体检、参观、拟任命职员公示、任命等方法举办。

　　本次共任用专业人才14名。个中主办人A岗亭2人（男性）主办人B岗亭2人（女性）、编导筹谋岗亭2人、短视频造造运营岗亭4人、全媒体记者岗亭4人（男性）。各岗亭专业哀求详见附件1《武安市2025年融媒体中央公然任用劳务使令职员岗亭新闻表》。

　　1.考生应拥有武安市户籍或高考生源地为武安市。报考者妃耦、父母、岳父母、公婆如有武安市户籍的，报考者可视为拥有其户籍；

　　4.局面好、气质佳，口齿分明、有较好的说话表达才力。年岁正在18周岁及以上（2007年2月24日以前出生，含当天），30周岁及以下（1994年2月24日此后出生，不含当天）。凡涉及到年岁、户籍等须要确定工夫的，揣过活期截止到报名第一天；

　　3.试用期内工作单元就业职员和公事员、未满最低办事年限的工作单元就业职员和公事员，以及其他未经现任职单元及其主管部分造定报考的已就业职员；

　　报考职员不得报考任命后即组成回避闭联的任用岗亭。回避闭联是指《河北省工作单元公然任用就业职员暂行门径》第四十一条“凡与聘任单元卖力职员有夫妇闭联、直系血亲闭联、三代以内旁系血亲或者近姻亲闭联的应聘职员，不得应聘该单元卖力职员的秘书或者人事、财政、岗亭，以及有直接上下级携带闭联的岗亭。聘任单元卖力职员和任用就业职员正在管造职员聘任事项时，涉及与自己有上述支属闭联或者其他也许影响任用刚正的，也应该回避。”的划定。

　　报名所在：武安市融媒体中央院表大门北侧第一间屋（新华大街76号，中兴途与新华北大街交叉口北行100米途西，原武安市电视台。可乘32北、52、53、58、59、66、69途公交车均可抵达邻近。）

　　现场报名时，报考职员需出具自己契合报考要求的卒业证及学信网下载打印的培植部学历证书电子注册登记表、出具岗亭须要的平时话证书、二代身份证（或社会保护卡）、户口本等全盘证件的原件、复印件及近期同版蓝底幼2寸免冠照片3张。报考职员为组织工作单元或国有企业正在任就业职员的，须供给现任职单元及主管部分造定报考的证实。报考职员报名时应提交《武安市2025年融媒体中央公然任用劳务使令职员报名注册表》一式三份（报名表见附件2，下载后按填表表明填写）。

　　报考职员应如实提交相闭证件和质料，凡自己填写新闻不实正在、不完备或填写差错的，仔肩自大；华而不实的，曾经查实立时消除试验或任命资历；报名与试验时操纵的身份证务必划一。资历审查将贯穿任用流程永远。正在职何闭节浮现考生不契合任用要求的，随时消除报考资历。

　　7.开考比例：岗亭报考人数和岗亭任用人数的比例规矩上不低于3：1。报闻人数达不到开考比例的，由任用携带幼组斟酌调剂任用计划，并正在武安市国民当局网发表。

　　1.笔试实质：笔试采用闭卷方法举办，笔试试验工夫共90分钟。笔试实质为“群多根基学问和专业学问”，笔试功效满分为100分。

　　2.笔试哀求：笔试处所正在武安市区，笔试详细处所及试验工夫和哀求详见《笔试准考据》，《笔试准考据》领取工夫和处所详见武安市国民当局网通告。报考职员应遵从《笔试准考据》上确定的试验工夫、处所、科场加入试验。加入试验时，务必同时带领《笔试准考据》和有用期内二代身份证（或社会保护卡）。贫乏证件的考生不得加入试验。笔试有舞弊、缺考或功效为0分等状况的考生，不得进入下一个任用闭节。

　　3.确定进入口试人选：遵从进入口试人数与岗亭任用人数之比不高于3:1的比例，确定进入口试职员，比例内末位笔试功效并列的同时进入口试。笔试遣散后，考生可正在武安市国民当局网盘查笔试功效和是否进入口试。口试部署及哀求等详见武安市国民当局网通告。

　　资历复审部署及哀求等详见武安市国民当局网通告。进入资历复审的人选应遵从报考岗亭要求供给以下质料：

　　3.契合岗亭哀求的卒业证及学信网下载打印的培植部学历证书电子注册登记表。国（境）表留学回国职员应供给培植部留学办事中央出具的学历、学位认证质料；

　　口试前，各岗亭因资历复审不足格或其他出处显示的岗亭比例内空白，正在报考统一岗亭到达笔试及格分数线的考生中按笔试功效从高到低递次递补。资历复审及格职员进入口试闭节，资历复审及格职员名单正在武安市国民当局网发表。

　　口试处所正在武安市区，口试详细处所、工夫和哀求详见《口试准考据》。报考职员应遵从《口试准考据》上确定的试验工夫、处所、科场加入试验。加入试验时，务必同时带领《口试准考据》和有用期内二代身份证（或社会保护卡），贫乏证件的考生不得加入试验。

　　口试满分100分。口试设定及格分数线分者不得进入下一个任用闭节。口试工夫为8分钟。试验方法口试前正在武安市国民当局网发表通告。

　　口试遣散后，口试功效正在现场发表。考生口试功效（总功效）和进入体检职员名单正在武安市国民当局网发表。

　　5.确定进入体检职员：凭据考生总功效由高到低的秩序，遵从岗亭任用人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检职员。比例内末位总功效相通的考生按以下秩序确定进入体检人选：秩序为义士儿女或妃耦，办事下层项目职员、大学生退伍士兵和办事冬奥大学生意愿者，学历（学位）较高者，笔试功效较高者。如通过以上对照照旧并列无法确定进入体检职员，则由公然任用携带幼组斟酌确定进入体检职员。

　　体检参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》举办。体检病院由公然任用携带幼组暂且指定并签署保密同意。进入体检职员名单、体检咸集工夫、处所等正在武安市国民当局网发表，体检及格职员进入参观闭节。参观闭键是对人事档案、政事思念、德性品德、遵纪遵法状况等，并对报考资历要求举办复查。体检参观均及格的职员进入公示阶段。体检或参观不足格、考生放弃等出处酿成的比例内空白，按考生总功效由高到低的秩序递次递补。

　　对公示响应有重要题目并查有实据，不契合任命要求的消除其拟聘任人选资历；对响应有重要题目临时难以查实的，暂缓任命，待查实并做出结论后断定是否聘任；对公示期满无贰言的，或有响应题目但经核实不影响任命的，由用人单元及其主管部分提出录宅心见，经武安市人力资源和社会保护局审核并报武安市当局允许后，按相闭划定与被任命职员签署劳动合同，管造就业、工资、社保等联系手续。

　　2.用工表面。实行劳务使令合同造，任命职员同一与武安市兴武人力资源有限公司签署劳动合同，合同期3年。按联系策略划定实行试用期，试用期一年，一并揣度正在合同刻日内。试用期满考察及格的，予以正式任命，不足格职员消除任命。合同期满经考察及格可续签合同。

　　（一）凡报考职员未正在划定工夫内按哀求加入资历审查、测试、体检、参观、任命等状况的，均视为自愿放弃应聘资历。资历审核贯穿任用就业全流程，正在职何闭节，浮现考生不契合任用要求的，伪造、假充各式证件，华而不实的，曾经查实，消除其任命资历，题目重要的要根究仔肩。

　　（三）请考生报名时，务必填写自己常用干系方法，确保正在职用光阴维持手机等通信修造流畅，省得影响任用。

　　七、本通告由公然任用携带幼组办公室卖力注脚。因就业须要，经公然任用携带幼组允许，有权对任用法式和任用闭节作出调剂。

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